ÇAYKUR bünyesinde görev yapan ve sözleşmeli personel statüsüne geçme şartlarını taşıyan çalışanlar için beklenen yaş düzenlemesi yürürlüğe girdi. Konuya ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı, 25 Nisan 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak resmiyet kazandı.
Eski karardaki yaş ibaresi kaldırıldı
Yeni düzenleme ile 3 Nisan 2026 tarihinde yayımlanan önceki kararda yer alan kısıtlayıcı bir madde revize edildi. Atama yapılacak personelin “ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış bulunmaları kaydıyla” şeklindeki ibare metinden çıkarıldı. Böylece belirli bir kıdeme sahip çalışanlar için yaş sınırı gözetilmeksizin atama yolu açılmış oldu.
Düzenlemeden kimler yararlanacak?
Yaş sınırının kaldırılması, ÇAYKUR bünyesinde halihazırda ilişiği devam eden işçi kadrosunda Genel Müdürlük bünyesinde en az 5 yıl süreyle istihdam edilenler. geçici işçilerde ise son 5 yıl içerisinde en az 25 ay süreyle görev yapmış olanları kapsıyor.
Atamalar KPSS puanına göre yapılacak
Yaş engelinin kalkması, diğer yeterliliklerin aranmayacağı anlamına gelmiyor. Karara göre, sözleşmeli personel pozisyonlarına atanmak isteyenlerin pozisyon için öngörülen nitelikleri taşıması. geçerliliği devam eden Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanına sahip olması gerekiyor. Atamalar, adayların KPSS puan üstünlüğüne göre yapılacak sıralama esas alınarak, durumlarına uygun pozisyonlara gerçekleştirilecek.
Kaynak: Resmi Gazete
Bir yanıt yazın